2015年，湖北省人事事业单位启动了“筑梦新篇章”招聘活动，该计划旨在为优秀人才提供免试入编的机会和平台，“共启未来路”，以促进人才的成长和发展以及推动社会进步与繁荣为目标。“鄂人社发[ ］号文件 ”中明确了此次活动的岗位表及具体要求等细节信息；其中涵盖了教育、医疗等多个领域共计36个职位的招聘信息 ，通过此项举措 ，将吸引更多有志之士加入到湖北地区的事业单位中来并共同书写属于他们的辉煌人生！

在湖北省这片充满活力与希望的土地上,“人才”二字始终是推动社会进步、经济发展的关键力量，近年来，作为全省人力资源和社会保障的权威平台之一，"湖北人社" 在促进就业创业和优化服务环境方面发挥了重要作用。"20XX年春季·湖北企事业单位公开招贤纳士行动"，正是在这一背景下应运而生的大型公益性活动——旨在为广大学子及职场人士搭建一个展示自我才华的平台；同时吸引更多优秀青年才俊投身到公共服务事业中来。“我选‘楚’地”——这不仅仅是一句口号或承诺书上的文字表述而已它承载着对未来的期许和对个人价值的追求更意味着一次全新的开始！ 接下来我们将深入探讨本次“双聘会”（即企事单位联合招募）所蕴含的意义以及如何把握机遇参与其中实现梦想翱翔蓝天之志! 一、“我为家乡代言”：地方发展呼唤英豪 随着国家中部崛起战略持续深化实施以来尤其是武汉城市圈建设加速推进下武汉市逐步成为全国乃至全球瞩目的科技创新中心和文化创意产业高地而其他如宜昌襄阳等市州也凭借各自独特优势迅速崛起着力打造区域经济新高地在这样大好形势下各地区纷纷出台优惠政策积极引进高层次创新创业团队和高技能专业人才以支撑本地经济社会全面发展因此对于广大求职者而言选择加入这些具有潜力和活力的地域无疑能获得更为广阔的发展空间和个人成长舞台二：“岗位多面手”，精准匹配需求 此次由省委组织部牵头组织开展的 “春季 双百计划 ”（指15个重点行业领域内百家以上优质企业/事业单位共同参加 ）不仅涵盖了教育卫生金融科技等多个热门行 业而且针对不同学历背景和专业特长设置了丰富多样的职位类别从基层管理 到技术研发再到行政服务等全方位满足各类人才的职业规划和发展目标通过线上线下的方式让求学者能够直观了解每个单位的用人标准和企业文化从而做出更加符合自身实际的选择三 ：政策红利释放 ，助力圆梦中高端 为了鼓励和支持高校毕业生及其他有意愿从事公共服务的年轻人群体积极参与本 次 活动 , 我省政府及相关部门特别推出了多项激励措施 : 一是对成功入职并签订正式劳动合同 的应届毕业生给予一次性安家费补贴 ; 二 设立职称评定绿色通道 ； 三 是提供免费住宿或者租房优惠等多项福利举措 。 这些实实在在的实惠将有效减轻 新员工初入社会的压力同时也激发了他们扎根荆棘之地 、 服务人民大众的热情四: 网络时代的新挑战 与 机遇 面对互联网+时代的到来传统面试模式已逐渐被打破视频远程笔试在线测评 等新型手段日益普及这不仅提高了选拔效率还拓宽 了信息传播渠道使得原本可能因地理位置限制而被忽视的人才得以崭露头角此外借助大数据分析技术可以 更精确 地评估应聘者的综合素质和能力水平进而为企业挑选出最合适的人选用工双方都能从中受益五:“双向奔赴”,共建和谐劳动关系 值得注意的是除了用人单位对应届生群体的青睐外许多成熟型老牌国企也在这次活动中抛出了橄榄枝它们希望通过校园直通车的形式直接对接各大院校提前锁定潜力股储备干部队伍这种做法既有利于稳定企业内部人员结构又促进了校企之间深度合作形成良性循环六. 回顾过去展望未来说起自己即将踏入的职业生涯每个人心中都充满了期待但无论身处何方请记住一点 —— 选择大于努力 ! 对于那些怀揣理想抱负渴望改变命运的人来说 "我选择 'E' ( 即 ‘I choose E-Hubei’,意为我在这里) ",不仅是为自己选定了一条道路更是向世界宣告你愿意用所学所能去贡献自己的价值 . 最后预祝所有参与者都能够顺利找到心仪工作开启人生精彩旅程愿大家携手同行共创美好明天 !!