在探索附近2公里范围内的人力资源招聘市场时，可以发现临时工的招募成为了一个重要的需求点，随着季节性、项目制工作的增多以及企业灵活用工需求的增加，"即招 即用" 的模式逐渐受到青睐。" 附近的 "概念也使得求职者更愿意选择短距离的工作机会以节省通勤时间和成本同时满足生活便利性的要求 。，一些新兴行业如电商 、直播和餐饮等对短期劳动力有大量需 求且这些行业的旺季通常集中在特定时间段内因此为人力资源服务机构提供了新的业务增长点和合作机遇例如与当地培训机构或学校建立合作关系进行定向培训以满足市场需求并提高就业率这种趋势不仅促进了地方经济的发展还增强了社区内部的联系与合作

在当今这个快速发展的经济环境中,人才已成为企业竞争的核心资源之一，随着互联网技术的普及和劳动力市场需求的不断变化，“就近”的人力资源服务——即“附近的”（或本地化）的招聘平台逐渐崭露头角。“附近人力资源招聘信息市”，作为连接企业和个人之间的关键纽带,不仅提供了地理上的便利性、降低了通勤成本和时间消耗；更是在文化契合度及员工稳定性方面展现出独特的优势。" “接近的力量”：为何选择邻里间的人事匹配？(a) "地理位置的优势与效率提升":对于许多中小企业而言，"时间就是金钱"，通过利用本地的HR服务平台进行人员招募可以显著减少候选人的面试往返路程以及企业的培训周期。