广西国企招聘官网发布消息，2019年将有大量岗位空缺和新的机遇，这些企业包括电力、交通等关键领域的大型国有企业以及新兴产业如互联网科技公司和高新技术企业的新设职位或扩招计划。“十三五”期间国家对西部地区的政策支持为广西省带来了巨大的发展潜力与机会；同时随着“一带一路”、粤港澳大湾区建设等多重战略的推进也使得该地区面临更多挑战：如何吸引并留住人才？怎样在激烈的市场竞争中保持竞争力等问题亟待解决。《通知》鼓励广大求职者积极关注本次招聘信息抓住时代赋予的新契机实现个人价值和社会贡献的双赢

在当今社会,国有企业作为国家经济的中流砥柱和稳定器之一, 在推动地方经济发展中扮演着举足轻重的角色，随着“一带一路”倡议的深入实施以及中国-东盟自由贸易区的建设推进，“南向通道”、“珠江—西江经带发展”、粤港澳大湾区等重大战略布局的不断深化落实为广西省带来了前所未有的历史性机遇和发展空间。《国务院关于支持沿边重点地区开发开放若干政策措施的意见》更是明确提出要加大对包括南宁市在内的边境城市及周边地区的扶持力度；《中共中央办公厅印发〈进一步激励广大干部新时代担当作斗争精神意见〉的通知》，也鼓励了更多优秀人才投身到国家和区域发展的浪潮中去——这无疑也为即将毕业或寻求职业转型的高校毕业生们提供了广阔舞台尤其是对于那些希望进入体制内工作并贡献自己力量的年轻人来说——“走进央企·筑梦未来”——2019年春季校园招贤纳士活动”，正是这样一次难得的机会！ #### 二、“双循环”：激发市场活力 与时俱进 当前我国正处在由高速增长阶段转向高质量发展阶段的转折点上。“十四五规划纲要草案指出：“加快构建以国内国际‘两个’为核心的新型对外关系格局”，在此背景下,“ 双循坏 ”成为促进经济增长的重要引擎：一方面通过扩大内需来释放消费潜力；另一方面则利用好全球资源开拓海外市场. 作为西部陆海联动门户重要枢纽省份之一的广西壮族自治区,其地理位置得天独厚且拥有丰富自然资源优势（如铝土矿储量居全国首位），加之近年来不断优化营商环境吸引外资入驻(例如设立自贸区)等因素共同作用下使得该省企业特别是国有企业在参与国内外市场竞争方面展现出强劲实力 ，因此不少大型央企纷纷将目光投向这里希望通过合作共赢实现自身转型升级目标同时也助力当地经济社会全面发展 . # 三 、 “引才留智”:打造高素质团队 面对日益激烈的市场竞争环境和复杂多变的外部环境变化 ，如何保持持续创新能力和核心竞争力是每个企业发展必须思考的问题之一.其中关键在于拥有一支高素質专业化的员工队伍. 为此许多知名国字头公司都采取了一系列举措去吸纳新鲜血液: 如开展大规模网络宣讲会直接面向高校学子介绍企业文化价值观 ; 设置专项基金用于引进海外留学归国人材 ；建立完善培训体系提升现有职工技能水平等等这些做法不仅有效缓解 了当下就业压力问题还为企业长远发展规划奠定了坚实基础.# 四.“精准施策”,服务大局 针对不同层次需求制定差异化策略也是本次春求职活动中一大亮点所在。
比如针对应届生群体推出实习见习岗位让他们提前适应职场生活积累经验; 对于有志于从事科研技术工作的青年人提供研发中心/实验室参观机会加深对行业认知...此外还有专门為女性应聘者开设绿色通 道保障她们平等就職权利 ... 这些细致入微 的关怀既体现了企业对社会责任感的重视 也彰显出其对未来发展前景充满信心 .. 五 .”扬帆起航“,共赴美好明天 最后但同样重要的是 : 如何让每一位加入这个大家庭的新成员都能感受到归属感 ? 这需要从文化融合开始做起 ! 通过组织丰富多彩的文化交流活动和团建项目增强同事间友谊与合作默契度 同时也要注重个人成长路径设计帮助每位职员找到合适位置发挥最大潜能 .... 当我们站在新的起点回望过去会发现每一次选择都是为了更好地出发! 而今朝站在这片热土地之上 我们更应把握住时代赋予我们的宝贵契机 —— 用智慧 和汗水书写属于 自己辉煌篇章 !!!